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企业文化建设的一般原则-登克尔家纺制品七组机工 王务玲

【字体: 】【2014-8-5】 【作者/来源 星星集团】 【阅读: 次】 【】

  

1.      必须坚持社会主义方向。企业是为提高人民的物质文化生活而存在,这是社会主义国家中企业存在的最基本的价值观。从事商品生产和商品流通的过程中,必须促进生产发展,满足社会日益增长的物质和文化生活的需要。企业进行文化建设应把这一点为作为它的经营思想和宗旨,使之具有明确的社会主义特征。
  
2.      强化以人为中心。文化以人群为载体,人是文化生成的第一要素。企业文化中的人不仅仅指企业家,管理者,更应该包括企来的主体职工。企业文化中强调关心人、爱护人、理解人和信任人。企业团结意识的形成,首先是企业的主体成员,是有共同的价值观念,有一致的奋斗目标,才能形成向心力,才能成为一个具有战斗力的整体。
  
3.      表里一致,切忌形式主义。企业文化属意识形态范畴,但它又要通过企业或员工的行为和外部形态表现出来,这就容易形成表里不一的现象。建设企业文化必须先从员工的思想观念入手,树立正确的价值观和哲学思想,防止形式主义,言行不一。
  
4.      注重个异性。个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特征。企业文化要充分利用这一点,建立自己特色的文化。企业有了自己的特色,而且被顾客吸引和公认,才能有竞争优势。
  
5.      不能忽视经济性。企业文化是一个经济组织。企业文化是一个微观经济文化,应具有经济性。企业文化建设实质是一个企业的战略问题。
  
所以作为登克尔家纺中的一员,我为我的企业在文化方面所呈现出来的精彩而感到自豪,希望企业文化能够越来越繁荣,越来越好。
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